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羅海濱:深化作風建設、實現“三級聯動”,全面完成年度任務目標

?          瀏覽次數: ?時間:2020-05-07 14:33:29 ?【字體:

5月6日,中鐵城建總部召開5月份工作調度會,這既是“五一”小長假后的一次收心會,更是一次疫情防控常態化下全面完成年度任務目標的動員會。中鐵城建黨委書記、董事長羅海濱出席會議并講話。他要求集團上下進一步鞏固和深化“作風建設年”的成果,實現領導班子、總部和所屬單位“三級聯動”,為全面完成年度各項任務目標而共同奮斗。

羅海濱對集團1-4月份的主要工作給予了充分肯定,分析研判了企業當前所面臨的形勢,尤其對企業個別干部員工中存在的“淡忘初心”“不講學習”“作風不實”等現象進行了深入查擺與深刻剖析。他強調,要把集團2019年“作風建設年”的各項成果繼承好、鞏固好,把“作風建設年”形成的良好體制機制進一步深化,形成常態長效,馳而不息地以風清氣正心齊勁足的良好風氣為集團持續快速穩健發展保駕護航。

如何打贏常態化防控下復工復產達產的攻堅戰役、確保集團2020年度各項目標任務圓滿完成?羅海濱強調,要深入踐行“抓落實”精神,實現領導班子、總部和所屬單位“三級聯動”,全面推動各項工作落實落地落細。

一是領導班子要當好表率。兩級領導班子是企業改革發展的組織者、實施者和推動者,是企業發展的關鍵和核心,戰勝當前各類風險和挑戰,必須以身作則、率先垂范、迎難而上,干實事、履實責、求實效,發揮“領頭雁”作用。近期,中鐵城建黨委將進一步加強集團總部、工程公司兩級領導班子成員黨建聯系點工作,實行聯系點工作全覆蓋,以堅持黨建引領、助推經營承攬、加強在建管控、推進“兩金”壓控、強化風險防控等工作為重點,加大對基層單位的幫扶力度。兩級領導班子成員要按照中鐵城建黨委的要求,以黨建聯系點工作為抓手,分工負責,主動作為,團結帶領聯系點單位解決問題、促進發展,把聯系點工作抓實抓細抓出成效。

二是兩級總部要服務到位。要珍惜崗位。以“泥土精神”為引領,堅決摒棄松口氣、歇歇腳的想法,瞄準當前存在的問題,不斷提高自己的思想境界與工作作風,進一步提高總部管理水平、服務質量和工作效率。要敢于擔當。面對大是大非敢于亮劍,面對矛盾敢于迎難而上,面對危機敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔責任,面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。要狠抓落實。倡導“馬上辦”的作風,進一步改進工作作風、提高服務效能,推動各項工作提質提速增效;倡導“釘釘子”的作風,弘揚勞模精神和工匠精神,向“釘釘子”的榜樣和典型學習;倡導講奉獻的作風,愛崗敬業,無私貢獻,功成不必在我、功成必定有我。要增強本領。養成學習自覺,著力解決本領上的短板、能力上的不足、知識上的欠缺和視野上的局限;提高學習實效,真正成為本職工作的“行家里手”,不斷適應企業改革發展的新要求;樹立創新意識,積極探索工作新方法、新途徑,突出工作的優勢和特點。要提升服務。要強化服務意識、把握服務重點、理順工作關系,堅決杜絕形式主義和官僚主義,切實解決基層存在的突出問題,為基層提供良好服務。尤其要深入推進“放管服”改革,提高總部的行政效能與服務質量。要遵守紀律。提高政治素質,形成團結一心干事業、齊心協力抓落實的良好氛圍;強化紀律觀念,始終把黨的紀律和規矩挺在前面,始終繃緊紀律之弦;規范自身行為,堅持按制度辦事、按規矩辦事,紅線不踩、底線不碰、高壓線不觸,警鐘長鳴,防微杜漸。

三是所屬單位要強化執行。要堅定發展信心??茖W研判形勢,提振精神,沉著應對,牢牢把握工作主動權;保持“跳起來摘桃子”的勁頭,迎難而上,狠抓落實,奮力奪取疫情防控和企業穩健發展的“雙勝利”。要緊扣發展主題。切實落實好集團公司“四會”精神和“工程公司建設年”的各項部署,真正把企業建設成為責權利相匹配的市場經濟活動主體。要強化執行能力。嚴格執行制度,注重團結協作,規范項目管理,迅速提高產能,加快推進企業改革發展。要抓住工作重點。統籌推進擴大經營成果、掀起大干高潮、提升經濟質量、防范各類風險等重點工作,加快全面復工復產達產,確保企業平穩有序運行。要激發工作活力。各級黨工團組織要充分發揮組織優勢,不斷激發廣大黨員干部和職工群眾腳踏實地的干勁、勇往直前的闖勁、攻堅克難的韌勁,把疫情防控中激發出來的凝聚力戰斗力轉化為推動生產經營的強大動能。

會議由中鐵城建黨委副書記、工會主席邱衛主持,中鐵城建其他領導班子成員、所屬相關單位負責人及總部各部門負責人參加會議。

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中鐵城建集團有限公司是原鐵道兵、現在世界百強中國鐵建旗下的大型建筑企業集團,是集設計、施工、投資、開發于一體的城市綜合建設運營商。集團始建于1948年...[詳細]
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