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【中國鐵道建筑報】聚焦“關鍵少數” 深化作風建設

?作者:羅海濱???? ???? 瀏覽次數: ?時間:2020-04-16 10:00:02 ?【字體:

中國鐵建2020年初系列會議上強調:“馳而不息抓好作風建設,領導干部必須以身作則,率先垂范?!秉h員領導干部是抓好作風建設的決定性因素,其工作作風與整體形象直接影響著黨的形象和企業形象。在加快發展步伐、沖刺任務目標的“后疫情”時期,中鐵城建黨委在鞏固2019年“作風建設年”成果的基礎上,繼續緊盯黨員領導干部這個作風建設的“關鍵少數”,進一步深化領導班子、總部機關和干部隊伍三項建設,在全集團進一步發揮和放大出示范引領的“頭雁效應”,為實現企業戰略目標、護航“品質鐵建”營造風清氣正心齊勁足的良好氛圍。

強化班子建設。領導班子成員是企業風氣的“風向標”。中鐵城建黨委著力在領導班子建設中倡導“456”理念,在以優良作風推進企業改革發展的過程中檢驗各級領導班子的向心力與戰斗力。好的作風既是抓出來的,更是帶出來的?!?”即爭做“四個表率”,號召領導班子成員爭作對黨忠誠、持續學習、擔當作為和清正廉潔的表率?!?”即實現“五個目標”,要求各級領導班子成員按照“在嚴峻復雜的斗爭一線、急難險重的任務中真槍真刀磨礪,積累斗爭經驗、提高斗爭本領”的要求,務實求真、艱苦創業,確保實現理想信念更加堅定、為民服務和擔當意識持續強化、領導能力和專業素養全面提升、遵規守紀和廉潔從政自覺性進一步增強以及班子結構不斷優化的目標?!?”即做到“六個堅持”。中鐵城建黨委堅持把黨的領導貫穿班子建設的全過程、各方面,堅持圍繞中心、服務大局的基本原則,堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的班子選配標準,堅持依法合規、全面從嚴的班子管理要求,堅持民主集中制原則、增強班子整體合力,堅持分類指導、精準施策、提高班子建設質量。

打造“精英總部”。強企必先強總部。中鐵城建黨委按照中國鐵建關于“精英總部”的建設要求,在“精兵簡政”的基礎上,持續推進學習型、務實型、服務型、創新型、廉潔型的“五型總部”建設,大力培養總部員工準確簡潔、邏輯清晰的表達能力,嚴謹細致、干凈利落的辦事能力和善于溝通、商量協作的共事能力;在總部員工中培育和踐行“標桿”意識,要求把“榜樣”立起來,把“范兒”亮出來,把“龍頭”作用發揮出來,細化制定出“七個帶頭”的指導方針,即總部員工必須帶頭執行中央“八項規定”及相關實施細則、堅決反對“四風”;帶頭執行上級和企業各項規章制度,遵法依規開展工作;帶頭轉變工作方式方法,杜絕和整治形式主義、官僚主義;帶頭踐行擔當意識,敢于挑重擔、解難題;帶頭提高自身綜合素養,突出抓好學習;帶頭樹立心系一線、服務基層的意識,尤其要做到“躬下身子,察民情,解民意,與民同甘苦,解決民眾的切身問題”。

 鍛造干部隊伍。作風的轉變,最終必須通過人來實現。中鐵城建黨委以“實干精神”為靈魂,狠抓隊伍建設這個關鍵,致力于鍛造一支忠誠干凈擔當的“實干型”干部隊伍。集團黨委提倡“己所不欲、勿施于人”的管理藝術,要求領導干部知人善任,正確處理親與賢、德與才、長與短、職與能的關系;正確授權,做到視“能”授權、責權統一、有效控制、“信”“管”結合;合理使用,做到用當其時、用當其位、用其所長、用其所愿;科學分工,做到目標明確、分配有效、激勵合理、執行有力。在一般干部隊伍中,注重加大宣教力度,持續推進文化融合,讓鐵道兵優良傳統和“五以五為”的新時代鐵建文化入腦入心,號召大家把每項工作都當成事業來做,秉承精益求精的工匠精神,真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。集團黨委還根據改革發展實際,進一步豐富和升級企業文化內涵,倡導并構建“求實、責任、誠信、細節”的“落實文化”,引領廣大干部員工聚焦實干要務、解決發展難題,為推動企業持續快速高質量發展、貢獻打造“品質鐵建”的戰略目標而不懈奮斗。

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中鐵城建集團有限公司是原鐵道兵、現在世界百強中國鐵建旗下的大型建筑企業集團,是集設計、施工、投資、開發于一體的城市綜合建設運營商。集團始建于1948年...[詳細]
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